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《人才资源开发》杂志
- 主管单位：河南省人事厅
- 主办单位：河南省行政管理科学研究...
- 国际刊号：1003-1073
- 国内刊号：41-1372/D
- 出版地方：河南
- 邮发代号：36-177
- 发行周期：半月刊
- 期刊级别：省级期刊
- 期刊收录：国家图书馆馆藏,上海图书馆馆藏,万方收录(中),知网收录(中),维普收录(中)
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杂志详情
《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
杂志栏目
开卷有益、特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等
杂志收录/荣誉
国家图书馆馆藏,上海图书馆馆藏,万方收录(中),知网收录(中),维普收录(中) 国家图书馆馆藏,上海图书馆馆藏,万方收录(中),知网收录(中),维普收录(中)
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1．《人才资源开发》要求论点新颖，论证充分，结论可靠；条理分明，行文简练，用字规范。
2．《人才资源开发》来稿请务必注明作者详细的联系方式，以便针对有疑问的内容进行沟通核对。
3．《人才资源开发》来稿恕不退还，逾五天内未接到录用通知，可自行处理。
4．切勿一稿多投，严禁抄袭，文责自负。
5．本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则，实行“三审三校”制度。
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年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)
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