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《中国劳动》杂志
  • 主管单位:中华人民共和国人力资源...
  • 主办单位:人力资源和社会保障部劳...
  • 国际刊号:1007-8746
  • 国内刊号:11-3892/F
  • 出版地方:北京
  • 邮发代号:1950
  • 发行周期:双月刊
  • 期刊级别:统计源期刊
  • 期刊收录:万方收录(中),国家图书馆馆藏,知网收录(中),维普收录(中),上海图书馆馆藏,统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊)
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杂志详情

《中国劳动》(CN:11-3892/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《中国劳动》以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

杂志栏目
人力资源和社会保障70年、劳动经济、专题研究
杂志收录/荣誉
万方收录(中),国家图书馆馆藏,知网收录(中),维普收录(中),上海图书馆馆藏,统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊) 中国期刊全文数据库(CJFD) 中国核心期刊遴选数据库 中国科技期刊核心期刊
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1.《中国劳动》坚持一稿专投、反对一文多用,凡已在公开出版物、互联网上发表的文章,一律不予以采用。

2.《中国劳动》来稿应为作者与其合作者独立研究完成的作品,内容不得涉及国家机密,也无任何违法、违纪和违反学术道德的内容。

3.《中国劳动》来稿应能反映该学术领域的最新进展与水平。

4.对剽窃抄袭者,责任自负,本刊保留追究法律责任的权利。

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期刊相关指标
年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)