职称评审学术论文发表，一定要满足以下要求

《中级学术论文职称评审论文要求》对论文的发表做出了明确规定：提交人才评审论文和职称论文时，论文必须已经成功发表，且可在相关数据库中检索到，同时期刊名称也需列明在论文中。这是一项不可或缺的规定。请注意，这并不意味着您可以在短时间内匆忙发表。例如，不能在明天报道今天就要求发表，这是不切实际的。若想通过论文发表以顺利参与职称评审，那么所发表的职称评审论文必须符合中级职称学术论文的基本要求，否则将无法通过评审。

1、论文发表时间

论文发表时间的选择至关重要。若希望论文能更早地公之于众，那么就要尽早投稿，因为期刊的出版时间通常需要3-6个月左右。请不要等到注册开始时才考虑投稿，否则可能会导致出版时间推迟，甚至可能因时间紧迫而无法发表论文。没有按时发表论文将无法参与职称评审。

2、论文的检索问题

论文的见刊仅仅是个开始，真正重要的是论文能否被检索到。所发表的论文必须能够在万方网、维普网或知网上被检索到。此外，需要了解论文见刊的时间和上网时间之间的区别。见刊时间指的是期刊出版的时间，而上网时间则是指论文在相关文献检索系统网站上可以检索到的时间。这两者之间存在一定的时间差。

3、论文的发表方向

人才在发表论文时，必须确保其研究方向与学术论文的发表方向保持一致。只有这样，此类论文才能在职称评审时使用。

4、论文的查重率

论文的查重率也是一个不可忽视的环节。某些地区在出版专业名称论文时会对此有要求。对于大多数参与学术论文职称评审的人才来说，通常建议发表的论文查重率不超过30%。特殊领域或单位可能会有自己的具体要求，因此在发表前请务必了解并决定。论文写作时可以参考一些资料，但更应注重原创性，原创程度达到60% -70%以上，将更有可能得到专家评委的认可。

5、论文的数量

论文的数量应根据专业职称发表论文的要求来确定。例如，中级职称建议至少准备一篇论文，而高级职称则建议至少准备两篇论文，这是最低的数量要求。

6、作者的排序

在大多数情况下，论文作者为独著。

7、期刊的正规性

可以通过国家经济新闻总署查询期刊的合法性，同时还可以在知网、万方或维普上查询您的文章内容是否被收录。如果期刊同时满足这两个条件，那么发表论文一般不会有问题。

8、期刊的等级

除了期刊的规律性之外，期刊的排名也非常重要。这与相应的专业职称发表论文有关。因为不同地区和专业可能会要求你发表在国际期刊或核心期刊上，有些则要求是全国性的期刊，而有些则没有期刊级别的要求。如果你选择的期刊不符合规定要求，那么可能会导致论文发表的分数受影响，甚至可能会被减少或扣分。